A Amazon oficializou nesta quarta-feira, 28, a demissão de 16 mil funcionários. O fim dos postos de trabalho foi chamado de “mudanças organizacionais adicionais”, por Beth Galetti, vice-presidente sênior de Experiência de Pessoas e Tecnologia da empresa. A meta seria reduzir camadas de gestão e a burocracia dentro da Amazon.
Os cortes de empregos ocorrem após a empresa ter anunciado em outubro que demitiria 14 mil funcionários corporativos. Na ocasião, indicou que as demissões continuariam em 2026, à medida que identificasse novos pontos em que pudesse “remover camadas”.
“Como compartilhei em outubro, temos trabalhado para fortalecer nossa organização reduzindo camadas hierárquicas, aumentando o senso de dono (ownership) e eliminando a burocracia. Embora muitas equipes tenham finalizado suas mudanças organizacionais em outubro, outras equipes não concluíram esse trabalho até agora”, disse a executiva em comunicado.
Os trabalhadores impactados nos Estados Unidos terão um período de 90 dias para buscar uma nova posição dentro da Amazon. Vale dizer que este período pode ser diferente de acordo com o país onde vive e os requisitos locais. Aqueles que não quiserem ou não conseguirem encontrar uma nova função na companhia terão “suporte de transição, incluindo indenização, serviços de recolocação, benefícios de seguro saúde (conforme aplicável) e muito mais”, disse Galetti, sem especificar.
Amazon no Brasil
No Brasil, a assessoria de imprensa disse não ter informações sobre o impacto da redução dos postos de trabalho no país.
Foto: Centro de Distribuição da Amazon. Crédito: divulgação
